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Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der geltenden schweizerischen Gesetzgebung ausschliesslich Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern sowie Personen mit gültiger Arbeitserlaubnis berücksichtigen können. 

Eine Remote-Tätigkeit aus dem Ausland ist nicht möglich.

Aufgaben 

• Experte, mit diversen Implementierungserfahrungen von S/4HANA ERP 
• Einführungen mit entsprechenden Kenntnissen im Bereich Migration
• Darüber hinaus Erfahrungen über die technischen und fachlichen Anforderungen zur Abstimmung der Migration
• Entwickeln und implementieren umfassender Cut-Over-Pläne im Greenfield-Ansatz auf SAP/4HANA 
• Managen der Durchführung von Umstellungsaktivitäten, einschließlich Datenmigration, Systemkonfiguration und Tests in Zusammenarbeit mit dem Testmanager
• Koordinieren von Systemabschaltungen, Datenübertragungen und Anwendungsvalidierungen, um einen reibungslosen Übergang vom alten zum neuen Systemen sicherzustellen 
• Klärung der Fragestellungen was mit Hilfe der Migrations-Workbench umgesetzt werden kann und wo alternative Tools verwendet werden müssen 
• Koordination von funktionsübergreifenden Teams, um die Bereitschaft für die Umstellungsaktivitäten sicherzustellen. 
• Überwachen des Cutover-Fortschritts und der Meilensteine, um etwaige Abweichungen vom Plan zu erkennen und korrigierende Massnahmen aufzusetzen/ Timeline Management 
• Klare Kommunikation und Koordination zwischen allen Beteiligten während der gesamten Umstellungsphase 
• Entwickeln und führen von Schulungen für Endbenutzer, um einen reibungslosen Übergang zum neuen System sicherzustellen
• Unterstützung nach der Inbetriebnahme, um alle Probleme zu lösen, die während der Stabilisierungsphase auftreten 
• Vorgehen bei der Stilllegung von Altsystemen 
• Erstellen der Migrations-Produkte für Audit/Revision

Anforderungen 

• Projekterfahrung im Bankenumfeld 
• Kenntnisse von agilen Vorgehensmodellen wie z. B. SAFe oder Scrum sind wünschenswert 
• Ausgezeichnete Projektmanagementskills mit der Fähigkeit, komplexe Migrationsprojekte zu leiten und zu koordinieren
• Effektive Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten
• Sicheres Auftreten und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern und Mitarbeitenden 
• Eine SAP-Zertifizierung (z. B. SAP Certified Technology oder Application Associate/Specialist, SAP Certified Development) wird bevorzugt
• Umfangreiche technische Erfahrung im Management von SAP-Cutover-Prozessen, in einer S/4HANA-Umgebung und tiefes Verständnis von SAP-Systemen, Datenmigrationsmethoden und Projektmanagementprinzipien
• Kenntnisse mit Fokus auf: 
  • SAP S/4 Komponenten Finance, SD, PS, TRM und Einkauf 
  • Im Bereich von Schnittstellen und Technik 
  • Migrationsobjekte im S/4 und deren Abhängigkeiten 
  • Welche Objekte wie in das Zielsystem migriert werden
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Soft Skills

• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Problemlösungsfähigkeit
• Anpassungsfähigkeit